领导观念（一）
1、 领导观念是领导者对各种领导行为进行思维活动的产物。
2、 领导观念是人类意识能动性的重要表现：
人们的领导活动也是在一定的领导观念支配和影响下进行的，在领导活动中，人们能够以正确观念为指导，去观察事务和处理问题，争取得到预期的结果，这正是人类意识能动性的重要表现。
3、领导观念的特点：
（1）领导观念具有社会历史性，其形成是特定的社会历史条件的产物。
（2）领导观念的层次性
4、领导观念层次性的意义：
（1）领导观念是整个观念系统的一个分支，要受最高层次的世界观、自然观、社会观的支配;
（2）领导观念也要受比它层次更高的政治观、经济观、文化观、国家观、人生观的制约;
（3）领导观念本身又是一个可以分层次、分领域的系统。
5、领导观念的作用：
（1）不同的领导观念决定人们采取不同的领导方式
（2）不同的领导观念决定人们在领导工作中采取不同的目标以及达到目标的手段
（3）不同的领导观念决定领导者在领导过程中不同的观察问题角度和处理问题有的方法。
（4）不同的领导观念决定领导者采取不同的评价人和事的尺度。
6、正确的领导观念对领导科学化、现代化的重要意义
如果没有现代领导观念，科学的领导原理和方法是无法运用的，领导的科学化、现代化是无法实现的。