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    2015年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述人事选聘两条基本途径的含义。


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    法约尔的一般管理理论强调的是技术性和具体操作性。

      

    传统人事管理的范围包括

    • A、人事招聘  

    • B、工时记录

    • C、工资管理 

    • D、人事监督

    • E、人力资源开发

    人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

    • A、主观好恶偏差 

    • B、晕轮效应偏差

    • C、刻板印象偏差

    • D、近因效应偏差

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