• 欢迎来到山东自考网!为考生提供山东自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以山东教育考试院www.sdzk.cn/为准。

联系我们:  0531-69953363

距2025年4月考试时间104

距2025年10月自考报名预计171

考生服务:

  • 服务大厅|
  • 自考专业计划|
  • 山东自考网> 试题题库列表页> 下列情形中,用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的是()

    经济法概论(财经类)模拟试卷二

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    下列情形中,用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的是()

    • A、劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的
    • B、不能胜任工作,经过培训仍不能胜任的
    • C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
    • D、劳动者严重违反用人单位规章制度的
    • E、劳动者被依法追究刑事责任的
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    劳动合同终止的情形有哪些?


    根据产品质量法的规定,销售者的义务不包括()

    • A、进货时检查每一件产品的内在质量
    • B、保持在售的产品质量
    • C、保证产品有中文标注的产品名称
    • D、不可以修改出厂日期

    甲公司于2011年3月1日在法国第一次提出某个商标的注册申请。2011年6月25日甲公司又向中国商标局就该商标申请注册。经审核,申请文件基本符合规定但需要补正。甲公司2011年7月5日收到补正通知,2011年8月1日甲公司提交了符合要求的补正材料。请问,依据中国法律该商标注册在中国申请的申请日为()

    • A、2011年3月1日
    • B、2011年6月25日
    • C、2011年7月5日
    • D、2011年8月1日

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习