• 欢迎来到山东自考网!为考生提供山东自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以山东教育考试院www.sdzk.cn/为准。

联系我们:  0531-69953363

距2024年11月毕业申报时间4

距2025年4月报名时间预计27

考生服务:

  • 服务大厅|
  • 自考专业计划|
  • 所在位置:山东自考网 > 自考真题 > 山东自考报名-00152组织行为学考前必背知识点7.11

    山东自考报名-00152组织行为学考前必背知识点7.11

        来源:其它    点击:    
    自考学习平台 +问答

    21、气质是人的心理活动的动力特点。

        能力是个人完成某种活动所必需的心理特征。

        性格是个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。

        个性是指一个人整个的心理面貌,是经常出现的,比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和。

    22、积极性的本源是需要。

    23、人际交往的原则:平等原则  互利原则  信用原则  相容原则  

    24、工作扩大化是横向地扩大工人的工作范围,使一个工人所做工作种类更为多样化,每个工人除了担负原来自己所做的工种外,还扩大担负他的上、下工序原来由其他人所做的工种。

        工作专业化是指通过动作和时间研究,把工作分解为许多很小的单一化、标准化和专业化的操作内容及操作程序,并对工人进行培训和激励,使工作保持高效率。

        工作轮换是指工人在不同的工作岗位上进行轮换操作。

        工作丰富化是指通过增加工作内容本身挑战性、自觉性、责任和成就等激励因素,提高人们对工作的积极性,获得

        更高的工作成绩和效果。

    25、过程型激励理论:着重研究人们选择其所要进行的行为的过程,即行为是怎样产生的,是怎样向定方向发展的,如何能使这个行为保持下去,以及怎样结束行为的发展过程。

        行为改造型激励理论:研究如何改造和转化人的行为,变消极为积极的一种理论。

        内容型激励理论: 着重研究需要的内容和结构,及其如何推动人们的行为的理论。

    26、模型就是对某种现实事物的抽象,是对现实事物的简化表示。

    27、情感型的个性特征:情绪易波动,并左右行动

    外向型的个性特征:善于表露情感,表现行为

    独立型的个性特征:独立性强,善于独立思考和解决问题,不易受外来因素所干扰,在紧急和困难的情况下镇静自如积极发挥自己的作用。

    内向型的个性特征:不善于表露情感,表现行为,与人交往显得沉静而孤僻。

        顺从型的个性特征:独立性差,易接受暗示,不加批判地按照别人的意旨办事,在紧急情况下表现的惊慌失措。

    28、最早进行领导方式的研究者是——勒温

    29、工作满意度是指个人对他所从事的工作的一般态度,即对所从事的工作持有的评价与行为的倾向。

    30、信息沟通的形式按沟通的组织系统可以分为:正式沟通和非正式沟通。

    山东自考助学报名预约

    我已阅读并同意《用户隐私条款》

    上一篇:第一页
    下一篇:最后一页

    山东自考网申明:

    (一)由于各方面情况的调整与变化本网提供的考试信息仅供参考,敬请以教育考试院及院校官方公布的正式信息为准。

    (二)本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有。如有内容与版权问题等请与本站联系。联系方式:邮件 1105058242@qq.com

  • 山东自考网便捷服务
  • 扫一扫加入微信交流群

    与其他自考生一起互动、学习探讨,提升自己。

    扫一扫关注微信公众号

    随时获取自考信息以及各类学习资料、学习方法、教程。

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习