• 欢迎来到山东自考网!为考生提供山东自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以山东教育考试院www.sdzk.cn/为准。

联系我们:  0531-69953363

距2024年11月毕业申报时间4

距2025年4月报名时间预计27

考生服务:

  • 服务大厅|
  • 自考专业计划|
  • 所在位置:山东自考网 > 自考真题 > 山东自学考试-2021年10月自学考试重点提前背:人力资源管理(一)

    山东自学考试-2021年10月自学考试重点提前背:人力资源管理(一)

        来源:其它    点击:    
    自考学习平台 +问答

    2021年10月自学考试重点提前背:人力资源管理(一) 【课程代码:00147】

    工作设计的形式【选择】 

    1.基于任务的工作设计。 好处是:岗位的工作目标和职责简单明了,易于操作,到岗者经过简单培训即可开始工作;便于 管理者实施监督管理,在一定时期内会有很高的效率。在这种形式下,企业内部的岗位管理主要是采 用等级多而细的岗位等级结构,员工只要在本岗位上做到一定的年限而不出大错就能被提级加薪。 缺点是:只考虑任务的要求而往往忽视在岗者个人的特点,员工个人往往成为岗位的附庸。 

    2.基于能力的工作设计。 好处是:岗位的工作目标和职责边界比较模糊,使员工不会拘泥于某个岗位设定的职责范围,从 而有发挥个人特长的余地,进而使企业具有应对市场变化的弹性。 

    3.基于团队的工作设计。 是一种更加市场化、客户化的设计形式。它以为客户提供总体附加值(总体解决方案)为中心, 把企业内部相关的各个岗位组合起来,形成团队进行工作。 最大特点是:能迅速回应客户,满足客户的各种要求,同时又能克服企业内部各部门、各岗位自 我封闭、各自为政的毛病。

    山东自考助学报名预约

    我已阅读并同意《用户隐私条款》

    上一篇:第一页
    下一篇:最后一页

    山东自考网申明:

    (一)由于各方面情况的调整与变化本网提供的考试信息仅供参考,敬请以教育考试院及院校官方公布的正式信息为准。

    (二)本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有。如有内容与版权问题等请与本站联系。联系方式:邮件 1105058242@qq.com

  • 山东自考网便捷服务
  • 扫一扫加入微信交流群

    与其他自考生一起互动、学习探讨,提升自己。

    扫一扫关注微信公众号

    随时获取自考信息以及各类学习资料、学习方法、教程。

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习