• 欢迎来到山东自考网!为考生提供山东自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以山东教育考试院www.sdzk.cn/为准。

联系我们:  0531-69953363

距2025年4月考试时间105

距2025年10月自考报名预计172

考生服务:

  • 服务大厅|
  • 自考专业计划|
  • 山东自考网> 试题题库列表页> 案例:张某在公司工作积极,能力很强,.上级交给他的每件事情都能很好地完成,因此,经常得到上级的表扬和奖励。但张某总感觉该公司不重视他,他到公司工作已经五年,至今公司未提拔他,最终他向公司提出了辞职。问题:请用马斯洛的需要层次理论解释该现象。

    2021年10月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2021.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    案例:张某在公司工作积极,能力很强,.上级交给他的每件事情都能很好地完成,因此,经常得到上级的表扬和奖励。但张某总感觉该公司不重视他,他到公司工作已经五年,至今公司未提拔他,最终他向公司提出了辞职。

    问题:请用马斯洛的需要层次理论解释该现象。


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    属于心理定势现象的是


    • A、一俊遮百丑


    • B、近墨者黑,近朱者赤


    • C、事后诸葛亮


    • D、江浙人身材瘦小,精明能干


    属于非正式组织的包括


    • A、学校


    • B、文化沙龙


    • C、业余俱乐部


    • D、学术沙龙


    • E、工商企业


    工作满意度与其他态度倾向一样,其心理结构包括三个部分:情感、行为意向和


    • A、理智


    • B、认知


    • C、态度


    • D、价值观


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习