• 欢迎来到山东自考网!为考生提供山东自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以山东教育考试院www.sdzk.cn/为准。

联系我们:  0531-69953363

距2025年4月考试时间105

距2025年10月自考报名预计172

考生服务:

  • 服务大厅|
  • 自考专业计划|
  • 山东自考网> 试题题库列表页> 简述法约尔提出的管理五要素。

    密押卷(5)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    简述法约尔提出的管理五要素。

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    依据马斯洛需要层次理论,人与人之间的友谊、忠诚、爱情等属于

    • A、生理需要
    • B、安全需要
    • C、社交需要
    • D、自我实现需要

    案例一:

    华强公司是一家电子产品生产企业,随着公司经营业务的快速拓展,企业规模在逐渐扩大,非相关性多元化的业务越来越多,公司渐渐出现了“大企业病”,如运作效率不高经营业绩重数量轻质量,一些员工思想守旧安于现状骄傲自满等问题,上任不久的总经理于健意识到了公司存在的这些问题,同时也深切感受到市场竞争日趋激烈。基于此,于健在进行充分准备后发起了组织变革,推出了一系列变革措施:(1转变思想观念,倡导建立危机意识;(2变革目标,明确公司的目标是向流企业发展;(3变革组织结构,调整公司内部的机构设置与职权关系等等。变革涉及到公司管理的各个方面,重点是组织结构的变革,重组了最高权力机构,调整了原来以秘书室为核心的决策模式,设立了战略规划办公室,形成了由董事长战略规划办公室总裁团三者组成的决策机制。华强公司将以崭新的面貌迎接面临的挑战。

    问题:

    1组织变革的动因有哪些促使华强公司组织变革的动因是什么?

    2组织变革的内容包括哪些华强公司组织结构变革的主要内容是什么


    下列对管理含义表述正确的有

    • A、管理的载体是组织
    • B、管理的目的是实现组织目标
    • C、管理是中一系列活动构成的
    • D、管理是一个追求有效的过程
    • E、管理的实质是协调

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习