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第八章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

38

在归因理论中，韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于（）

A、努力
B、任务难度
C、人际关系
D、能力
E、机遇

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麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为()

A、成就需要
B、安全需要
C、生存需要
D、权力需要
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期望理论认为，目标效价(V)与期望值(E)的不同结合，会产生不同的激励力量(M)。下列组合中，激励力量最高的是()

A、中E·中V
B、高E·高V
C、低E·高V
D、高E·低V

某员工刚到公司工作，喜欢表现自己，打小报告，领导对此不予理睬。这种做法属于（）

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退

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