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    2018年10月人力资源管理(一)

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    在培训的基础理论中，刺激·反应学习理论的代表人物是

    • A、斯金纳
    • B、班杜拉
    • C、桑代克
    • D、巴普洛夫
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    360度绩效考核法也称为

    • A、多元考核法
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    招聘中强调对报考人员从品德、知识、能力等方面进行考察的原则是

    • A、公开原则
    • B、全面原则
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    实现薪酬内在公平的关键是

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