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    管理心理学模拟试卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是

    • A、涉及他人利益的归因偏差
    • B、涉及个人利益的归因偏差
    • C、涉及社会地位的归因偏差
    • D、对自然现象拟人化的归因偏差
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    影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和

    • A、组织形式
    • B、领导方式
    • C、领导作风
    • D、组织效能

    谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的

    • A、观察法
    • B、实验法
    • C、调查法
    • D、测验法

    甲、乙、丙、丁四人是同一车间的操作工。甲进厂才3天。乙已工作半个多月了，能在师傅指导下进行劳动。丙刚开始独立从事操作。丁则已是老工人了。请选用一个领导有效性的情景理论，谈谈如何对他们进行有效管理?

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