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    管理心理学模拟试卷一

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    年终考核是何种考核

    • A、日常考核
    • B、定期考核
    • C、长期考核
    • D、临时考核
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    冲突的双方为了维持相互之间的关系,双方都放弃某些东西,而共同分享既得利益的做法称为

    • A、协作
    • B、回避
    • C、迁就
    • D、折衷

    他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是

    • A、涉及他人利益的归因偏差
    • B、涉及个人利益的归因偏差
    • C、涉及社会地位的归因偏差
    • D、对自然现象拟人化的归因偏差

    参照测量法测量的对象是

    • A、人际交往频率
    • B、人际交往动机
    • C、人际关系中的相关关系
    • D、人际关系的密切程度

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