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    2020年10月现代管理学

    卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    试题序号

    领导四分图理论认为,效果最差的领导方式是

    • A、低组织低关心
    • B、低组织高关心
    • C、高组织低关心
    • D、高组织高关心
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    切斯特·巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是

    • A、《第五项修炼》
    • B、《经理人员的职能》
    • C、《企业再造》
    • D、《科学管理原理》

    （判断说明）公平理论认为，员工的工作态度与生产积极性完全取决于所获报酬的绝对量。

    （判断说明）科层制组织坚持照章办事原则。

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