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    2017年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    13.在其他条件相同时,组织应该优先录用过往业绩优秀者。这一原则是(2017.04)

    • A、重工作能力

    • B、重工作动机

    • C、重个人学历

    • D、重发展空间

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    22.本年度平均薪酬水平与上年度平均薪酬水平的差额称为(2017.04)

    • A、增薪幅度

    • B、平均增薪率

    • C、薪酬平均率

    • D、薪酬变动比率

    21.企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于(2017.04)

    • A、基本薪酬

    • B、激励薪酬

    • C、绩效薪酬

    • D、福利薪酬

    23.薪酬设计中,首先制定一套职务级别标准,然后将待评价岗位与评价标准相比较,从而确定这一岗位相对价值的工作评价方法是(2017.04)

    • A、排序法

    • B、套级法

    • C、评分法

    • D、因素比较法

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