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    2023年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    企业员工将工作行为失败归因于工作任务重、环境条件差，这种归因偏差属于

    • A、基本归因错误
    • B、动机性归因偏差
    • C、认知性归因偏差
    • D、人格差异归因偏差
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    行为学家、心理学家勒温创设的理论是

    • A、“交叠群体”组织理论
    • B、有限决策理论
    • C、有计划变革理论
    • D、期望理论

    心理契约时间短、绩效要求具体明确的员工心理契约类型是

    • A、关系型
    • B、过渡型
    • C、平衡型
    • D、交易型

    双因素理论中，当保健因素为正价时只能达成

    • A、满意
    • B、没有满意
    • C、不满意
    • D、没有不满意
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