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    2023年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    在领导行为PM分析模型中，M区的特征是

    • A、高绩效一高维持
    • B、高绩效一低维持
    • C、低绩效一高维持
    • D、低绩效一低维持
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    案例分析题： 某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。根据上述案例回答： (1)甲、乙两人各为哪种气质类型？简述这两种气质的优缺点。 (2)甲、乙两人谁更适合该岗位？您认为他若在该岗位上需如何从气质上扬长避短？

    美国心理学家海德把行为原因归为

    • A、个人因素
    • B、社会因素
    • C、他人因素
    • D、环境因素
    • E、情感因素

    法约尔认为所有的行政管理活动职能都是由一些因素组成，它们是

    • A、计划
    • B、协调
    • C、指挥
    • D、组织
    • E、控制
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