• 欢迎来到山东自考网!为考生提供山东自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以山东教育考试院www.sdzk.cn/为准。

联系我们:  0531-69953363

距2025年4月考试时间104

距2025年10月自考报名预计171

考生服务:

  • 服务大厅|
  • 自考专业计划|
  • 山东自考网> 试题题库列表页> 在不同层次的管理人员中,中层次管理者需要具备的突出能力是

    2023年4月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    在不同层次的管理人员中,中层次管理者需要具备的突出能力是

    • A、决策能力
    • B、业务技术能力
    • C、人际协调能力
    • D、公共关系能力
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    企业员工将工作行为失败归因于工作任务重、环境条件差,这种归因偏差属于

    • A、基本归因错误
    • B、动机性归因偏差
    • C、认知性归因偏差
    • D、人格差异归因偏差

    加拿大学者梅耶与艾伦提出的组织承诺的维度包括

    • A、理性承诺
    • B、持续承诺
    • C、利益承诺
    • D、规范承诺
    • E、感情承诺

    情绪调节的基本过程包括生理调节、情绪体验调节和

    • A、行为调节
    • B、心理调节
    • C、认知调节
    • D、人际关系调节

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习