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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    在人事选聘中，采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性，表现为()

    • A、招聘人员进入角色较慢
    • B、组织成员失去晋升机会
    • C、影响组织士气.
    • D、不能保证得到一流管理人才
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    在人事分类中，职位分类是以“人”为中心。

    • A、正确
    • B、错误

    下列选项中，对人力资源生产和消费双重属性的描述，正确的是()。

    • A、人是物质财富的创造者
    • B、人是有条件的财富创造者
    • C、人是有条件的物质财富消费者
    • D、人力资源的生产性总体上大于其消费性
    • E、人力资源的消费性总体上大于其生产性

    从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括()

    • A、为组织带来新鲜空气
    • B、有利于发挥“外来优势”
    • C、有利于提高组织成员的士气，调动其积极性
    • D、有利于缓和组织成员之间的紧张关系
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