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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述员工培训的特点。

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    （　）视作由传统人事管理向当代人力资源管理的过渡或转折。

    • A、生产力的急速发展
    • B、市场竞争的激烈变化
    • C、人际关系运动
    • D、行为科学理论的兴起

    传统人事管理视人为资源，视人为资本，视人事工作为行政工作日常人事行政事务工作。

    • A、正确
    • B、错误

    职位和官阶并存，便于人员调配和交流的人事分类方法是

    • A、职级分类
    • B、品位分类
    • C、职系分类
    • D、职等分类
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