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    人力资源管理（一）模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    在工作分析中，工作参与法的优点是（）

    • A、信息量较大
    • B、资料质量较高
    • C、调查范围较广
    • D、调查效率较高
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    下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

    • A、趋势分析法
    • B、替换单法
    • C、德尔菲法
    • D、回归预测法

    某一企业仅面向所在地的劳动力市场上进行招募活动，做针对的可能是企业所需的（）

    • A、高级管理人员
    • B、中级管理人员
    • C、专业技术人员
    • D、办事人员

    在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）

    • A、系统性
    • B、适应性
    • C、协调性
    • D、开放性
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