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    人力资源管理(一)模拟试卷二

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    简述发布招募信息应遵循的原则


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    人力资源供不应求的调整方法()

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    • D、工作扩大化
    • E、外包

    薪酬设计流程的第一步骤是()

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、工资结构设计
    • D、确定薪酬原则和策略

    联合利华的成功是各方互相支持的结果,请浅谈职业生涯管理中各方的责任。


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