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    2015年10月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    联系实际论述如何根据人的性格差异进行有效的管理。


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    小陈是一名画家，他总是疏远他人，思考别人是否干扰了自己。根据霍尼的学说，小陈属于人际关系类型中

    • A、逊顺型、
    • B、进取型
    • C、疏离型
    • D、竞争型

    在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象，称为社会知觉中的

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、心理定势现象

    美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为

    • A、情境因素
    • B、保健性因素
    • C、激励因素
    • D、工作因素
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