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2020年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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强化理论的提出者是美国哈佛大学心理学教授

A、詹姆斯
B、谢尔耶
C、斯金纳
D、杜布林

简述韦伯的“理想组织机构模式”的主要管理理念。

结合实际，论述如何根据员工性格特点进行有差别的管理。（本题10分）

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强化理论的提出者是美国哈佛大学心理学教授

简述韦伯的“理想组织机构模式”的主要管理理念。

结合实际，论述如何根据员工性格特点进行有差别的管理。（本题10分）

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强化理论的提出者是美国哈佛大学心理学教授

简述韦伯的“理想组织机构模式”的主要管理理念。

结合实际，论述如何根据员工性格特点进行有差别的管理。（本题10分）

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