• 欢迎来到山东自考网!为考生提供山东自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以山东教育考试院www.sdzk.cn/为准。

联系我们:  0531-69953363

距2025年4月考试时间104

距2025年10月自考报名预计171

考生服务:

  • 服务大厅|
  • 自考专业计划|
  • 山东自考网> 试题题库列表页> 12.能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是()。(2017.10)

    2017年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    12.能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是()。(2017.10)


    • A、笔试 

    • B、心理测试 

    • C、模拟面谈 

    • D、经历背景面谈法 

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    24.下列选项对职业生涯含义理解正确的是()。(2017.10)

    • A、职业生涯是指一个人一生的职业经历

    • B、职业生涯是指一个人第一次的职业经历

    • C、职业生涯是指组织中员工共同的职业经历

    • D、职业生涯是指一个人最后一次的职业经历

    5.下列选项属于精神激励的是()。(2017.10)

    • A、颁发奖金

    • B、晋升工资

    • C、带薪休假

    • D、颁发奖状

    30.预防职业生涯中期危机的管理措施有()。(2017.10) 

    • A、帮助再就业 

    • B、加速员工组织化 

    • C、落实内部晋升计划 

    • D、赋予员工以良师角色 

    • E、安排富有挑战性的工作 

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习