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    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    8.收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）（2016.04）


    • A、准备阶段


    • B、预测阶段


    • C、实施阶段


    • D、评估阶段


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    22.薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2016.04）


    • A、排序法


    • B、套级法


    • C、评分法


    • D、因素比较法


    16.培训成果转化的第二层面是指（）（2016.04）


    • A、依样画瓢


    • B、举一反三


    • C、融会贯通


    • D、自我管理


    27.制定人力资源规划的原则包括（）（2016.04）


    • A、目标性原则


    • B、系统性原则


    • C、适应性原则


    • D、协调性原则


    • E、封闭性原则


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