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    2019年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述培训成果转化的环境因素。

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    下列选项中属于亚当斯界定的由于不公平感而产生的可能行为有

    • A、辞职
    • B、消极怠工
    • C、逼走他人
    • D、认知扭曲
    • E、改变比较对象

    试述工作分析的作用。

    简述人力资源管理的作用。

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