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    2018年10月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    领导权变理论发展予20世纪

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    增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况。进而改善工作和生活质量的工作设计方法是

    • A、工作职务轮换
    • B、工作丰富化
    • C、工作扩大
    • D、工作延伸化

    某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策鯔。李总在组织中充当的角色是

    • A、信息传播者
    • B、企业家.
    • C、危机管理者
    • D、资源分配者

    心理健康的标准有

    • A、自知之明
    • B、逃避现实
    • C、人格一致
    • D、情绪乐观
    • E、行为反常

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