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    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）

    • A、激励性
    • B、经济性
    • C、竞争性
    • D、合法性
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    影响企业人力资源规划的内部环境信息有（）

    • A、企业战略
    • B、经营规划
    • C、生产技术
    • D、产品结构
    • E、企业文化

    目标设定论提出“”的代表人物是（）

    • A、洛克
    • B、海德
    • C、韦纳
    • D、麦克利兰

    高素质的人才在全国招募更能体现（）

    • A、公平的原则
    • B、择优的原则
    • C、利益的原则
    • D、跨地区的原则
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