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    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    简述激励模式应用于管理实践的步骤。

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    34.简述员工培训需求分析的层次。 （2017.10）


    论述在职培训按照培训对象进行分类，不同类别的培训重点。(本题10分)

    人力资源预测方法中，趋势分析法属于（）

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、内部供给分析方法
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